2011年，是金年会 实施“十二五”发展规划和创建省级示范性高等职业院校的开局之年，也是学院改革建设发展的关键之年。在市委、市政府的坚强领导下，在省委教育工委、省教育厅的有力指导下，在省、市有关部门以及社会各界的关心支持下，在学院党委的统一领导下，学院以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以服务地方经济社会发展、办好人民满意的高职教育为宗旨，结合实际抓好国家、省、市重要会议精神、重大决策和部署的贯彻落实，围绕学院“十二五”发展规划，按照年度工作安排，以创建省级示范性高等职业院校、建院十周年暨办学四十周年庆典工作为主线和抓手，奋力推进教育教学工作和阶段性的重点工作，深化教学、人事、财务、后勤等制度改革，加强学院内涵建设，积极改善办学条件，不断提高办学质量，努力提高人才培养工作水平，为培养高素质劳动者和高技能人才奠定了更加坚实的基础，实现了“十二五”发展的良好开局。

　　一、2011年完成的主要工作

　　(一)抓好学院“十二五”发展规划目标任务的分解落实

　　作好学院“十二五”发展规划目标任务的分解，制定好年度工作计划，落实好工作措施，扎实推动全年教育教学各项工作持续健康开展。

　　(二)全面启动创建省级示范性高等职业院校的工作

　　按照省教育厅的部署，紧密结合学院实际，经学院党委、行政专题会议的多次研究，在及时通过市教育局报经市政府批准后，全面安排部署了创建并申报省级示范性高等职业院校的工作。一是及时召开全院教职员工和学生干部代表动员大会，统一思想，提高对“创建申示”工作重要性、必要性和紧迫性的认识，向院属各部门提出“创建申示”明确具体的工作要求，并组织签立“创建工作责任书”，明确了各部门在“创建申示”工作中的责任。二是成立学院“创建申示”工作实施的组织领导机构，院属各部门均成立相应工作机构，逐级做好“创建申示”动员工作，进一步深化认识，进一步统一思想，奋力营造“创建申示”工作全院“一盘棋”、人人有责、人人参与的氛围。三是鉴于“创建申示”工作的重要程度和难度，及时提请成立市级层面的组织领导机构，请市政府统一指导协调，帮助学院解决经费等方面的突出问题，推动“创建申示”工作快速、健康向前迈进。目前，“创建申示”有关资料的收集等工作正在有条不紊进行之中。

　　(三)扎实开展建院十周年暨办学四十周年庆典筹备工作

　　在市政府批准学院建院十周年庆典方案后，及时成立学院建院十周年暨办学四十周年庆典工作的组织领导机构，启动庆祝活动有关工作，积极推进院志编纂、院歌征集、画册制作、校友联络、校企合作、学术交流、校园建设、文体活动、接待布展、宣传、资金筹措、后勤保障、安全保卫等筹备工作。

　　(四)加强教学科研工作，努力提高人才培养质量

　　以专业建设和课程建设为重点，持续推进各项教学改革。

　　1.进一步推动教育教学思想观念转变

　　加强高职教育理念和规律特别是《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》(教高〔2006〕16号)的学习研究，使教职员工在教育理念上进一步适应高素质劳动者和高技能人才培养的需要，更加自觉地将教高〔2006〕16号文件精神落实到专业建设、课程改革以及各项管理服务工作之中，进一步深化教学改革，进一步提高对各项教学管理制度的执行力，进一步提高教学管理的水平和效率，进一步把基本建设的重心和教学资源的优化配置逐步转移到高职办学上来，加快实现管理体制和机制向高职的根本转变。

　　2.进一步加强教学管理和教学质量监控

　　本着“一切为了学生”的宗旨，发挥好教学例会的有效作用，修订了教学管理相关制度文件和2011级高、中职各专业人才培养方案，完善了教学大纲，将“执业资格证书”考证内容逐步融入教学计划，探索实施学生职业资格证书“直通车”工程，并将教学计划中所有的理论课及各种技能课、课程设计、毕业设计等列入教学管理系统中，坚持毕业生“一书多证”制度，进一步推行和完善“双证书”制度，加大了考核范围，进一步规范了学生学籍管理，确保了教学工作的正常有序进行，使教学管理工作更加制度化和规范化。开展期初、期中和期末三次常规教学检查，对教学过程各主要环节的工作状态进行管理和监控，执行学生信息员制度，对发现的问题进行整改。加强实验实践教学，着力培养学生的核心技能及创新精神，在确保实验实践课程教学的同时，完成了89名农村全科医师培训任务，以及威宁卫职校办学点护理专业和社区医学专业学生毕业实习前的强化训练任务。强化考务管理，严肃考试纪律，完成第33、34次全国计算机等级考试的考前培训和考试组织工作，完成2011年全国卫生专业技术资格考试人机对话考试工作，顺利完成了各项考试任务。推进教务管理信息化建设，通过网络调研、QQ群、电子邮件等途径了解教师和学生的需求，进一步提高了教学管理效率。积极利用教务管理系统，实现教学计划、课表编排、成绩报送等数据共享，实现了各种查询、统计功能，使得教学运行各环节的管理更加高效规范，为全面推行教学的现代化、信息化管理奠定了基础。

　　3.进一步加强专业建设和专业结构调整

　　组建了社会科学系和信息工程系，并促进了两系顺利招生。新增设了高职“人力资源管理”专业和中职“学前教育”专业，使高职专业数量达到了23个，专业结构得到了进一步优化。年度内，又向省教育厅申报了金融保险、绿色食品生产与检测、汽车检测与维修技术、矿山机电、数控技术等5个新的专业。

　　4.进一步加强课程体系建设

　　合理规划、有序推进院级精品课程建设，稳步推进省级精品课程建设和申报工作，通过各级精品课程项目的建设，促进课程建设的规范和优化，在2010年评选出的《基础护理学》等11门院级精品课程的基础上，推荐了《基础护理学》、《家畜解剖生理学》、《图形图像技术》等3门课程参加了省级精品课程的评选。

　　5.进一步加强师资队伍建设

　　开展了骨干教师选拔推荐工作，有4人参加了全国骨干教师培训班学习，有2人考取了研究生学习深造，有部分教师利用假期到企业进行了顶岗实践或挂职锻炼。加强和促进“双师型”教师的素质培训，在在职管理干部、教师和其他专业技术人员中举办了“高校教育理论培训班”，并评定了81名“双师素质”教师。实施了“教授工程”，有6名教师获得了“教授工程”资助的资格。建立团队合作机制，通过精品课程建设和科研项目建设，开展优秀教学团队的培育和建设工作，开发教学资源，促进教学研讨和教学经验交流，促进教学内容和方法的改革，进一步提高了教师的教学水平和人才培养质量。通过市人力资源和社会保障部门先后择优引进和招考引进了13名教师，并安排有经验的老教师与青年教师 “一比一结对子”，帮助青年教师提高教学水平，完成教师岗前培训，提升职业素养和基本技能。组织“教学质量月”活动和教学竞赛，引导、激励青年教师立足岗位潜心钻研，开展了“优质课”、“多媒体课件”和“优秀教案”评比，为青年教师的学习、提高、成长营造了良好的环境和氛围，提高了青年教师的思想素质和课堂教学质量，进一步促进了青年教师队伍建设。同时，严格计划与审批，进一步加强了外聘教师的管理。

　　6.进一步加强实验建设和校园网络建设

　　建成了房地产营销实训室，完成了ERP手工沙盘实验室、手工财会模拟实训室、会计电算化实训室、解剖一体化教室、尸池、生命科学馆一期和“学前教育”专业实训室以及15个多媒体教室的建设。组织申报中央财政支持的高职院校机电一体化实训基地项目，在获得立项后得到了首批210万元资金的支持。完成了省教育厅财政厅高等职业学院建设专项补助资金300万元建设项目和学院图书馆120座电子阅览室建设项目的编制，完成了校园网的“十二五”规划和方案设计，完成了新校园网页(中、英文)的初步设计制作并参加了省教育厅组织的高校网站评比。加强对校园网网络设备、学院电子公文交换系统、电子图书系统、固定资产管理系统、教务管理系统的管理和维护，做好网络故障处理。

　　7.进一步加强实训实习基地建设

　　扩大工学结合、校企合作的范围，力争使每个专业都能拥有一个稳固的、功能较为齐全的实训实习基地，完成了“十二五”期间校内实习实训基地建设规划的编制。注重学生的实践技能训练，改革毕业设计考核方式，倡导毕业设计以做出实绩、实物为主，“领军会计实训室”得以成功建成并顺利揭牌运行，康复治疗技术、护理、助产、酒店管理、旅游管理、畜牧兽医、机电一体化、煤炭深加工与利用、煤矿开采技术、发电厂及电力系统等专业的学生实现了顶岗实习。同时，积极做好建立学院实训中心的筹备工作。

　　8.进一步抓好成人学历教育和技能培训

　　与贵阳医学院等省内4所高校进行联合办学，共开设了14个本、专科函授专业，开展多种形式的培训,完成了4类短期培训共计3941人次，做好职业技能鉴定工作,完成了3个批次6个工种共计1149人次的鉴定，鉴定的合格率达到了92%。进一步开拓职业教育培训新的路子，有效利用学院的教育教学资源，积极举办和配合上级有关部门组织好各种类型的在职培训、岗前培训和技能培训，不断提高培训的质量和水平，较好地完成了地方退耕还林人员培训、煤矿从业人员岗前培训及复训、煤矿法人及安检员培训、安全副矿长培训、农村实用人才培训、青年创业培训、新农合培训等2077人次。

　　9.进一步加强科研工作和项目库建设

　　完成了年度省、市级科研项目的申报、评审与立项工作，有5项课题获得了立项研究。同时，建成了学院煤质检验所，开展了煤炭质量检验方法的科学研究，做好煤炭深加工与利用专业的实习实训及技能鉴定工作。

　　(五)以人为本，抓好育人工作

　　1.以文化建设和团队建设为主要抓手，加强精神文明建设，推进和谐校园建设

　　一是按照“主题更加鲜明、活动更加规范、效果更加明显”的要求，组织开展有益于师生身心健康的形式多样、丰富多彩的校园文化活动，在办好“迎新生”、“庆七一”、“毕业晚会”、“欢度国庆”等传统文化项目，不断丰富师生文化生活，突出专业特色，开展好专业技能竞赛的同时，积极组织师生参加了省、市举办的各类职业技能竞赛和文体活动，进一步提高了学院的知名度和社会声誉。二是加强引导、指导和管理，努力发挥学生社团的积极作用，营造健康向上的校园文化氛围。三是切实开展青年学生的志愿服务活动和文明共建活动，结合学院党建扶贫点——六枝特区陇脚乡的实际，组织开展了“送文化、送科技、送卫生、送法律”下乡活动，扩大了学院的影响。四是发挥学生代表大会的有效作用，进一步调动了学生特别是高职学生在学做人、学知识、学技能、学做事等方面示范带动的积极性、主动性和自觉性。五是积极做好绿化和美化工作，提高校园环境的质量。

　　2.加强学生管理，着力培养学生爱学习、守纪律、讲文明、懂礼貌和讲诚信的良好行为习惯

　　一是加强督促指导和定期考核测评，促进院系两级学生管理工作进一步规范，学生管理程序进一步清晰，工作效率进一步提高。二是加强和改进辅导员和班主任工作，有针对性地对年轻辅导员和班主任进行2次专门培训，对新进辅导员进行业务知识培训，选派2人参加省教育厅组织的辅导员培训并在回校后对全院辅导员和班主任进行“二级培训”，进一步提高了辅导员和班主任的管理水平。三是加强学生干部队伍建设，举办讲座，提升学生干部的素质和能力，进一步增强了学生“自我管理，自我服务”的能力。四是抓好学生日常管理工作，加强调查研究，了解学生所思所想所需，学生对学院管理、辅导员和班主任责任心、学生干部责任、就读后的素质与能力提高等8个方面评价的平均满意度达到了91.96%。五是有序开展学生心理健康教育，全年度大专学生的违纪处理率从2010年的1.2%下降为0.68%，中专学生的违纪处理率控制在2.63%。六是搞好学生的各项评优评选工作，在院内评定并表彰了32名“十佳学生”、17个“优秀班级”、18个“优秀主题班会”和33个“优秀寝室”，有4名学生被评为省级“三好学生”，有1名学生被评为省级“优秀学生干部”，有1个班级被评为省级“优秀班级”。

　　3.做好学生的政府资助、学院资助和社会资助工作

　　办理了11214人次的学生资助1035.6万余元，从资助总额到贷款总数均超过了历年的规模，尽力解决了家庭经济困难学生上学的有关问题。

　　(六)抓好招生和毕业生就业工作

　　1.按照“稳定规模，优化结构，提高质量，发展订单”的招生工作思路，以广大考生及家长所关注的热点问题为突破口，利用学院招生网站，依托新闻媒体，通过省级招生专业刊物，开通学院招生咨询热线，在省内外分片区进行实地宣传，加强了学院办学特色、专业特色和办学成果等方面优势的宣传，进一步扩大了学院的影响，并进一步扩大了招生考试的透明度，建成了招生录取查询系统，推进了录取工作“阳光工程”，共录取了高、中职新生2448人。2011年，学院高职入校新生的数量首次突破了1000人的“关口”。

　　2.抓好就业工作“一把手”工程，坚持实施就业工作目标考核，按照“夯实基础，拓宽渠道，加强指导，提高服务，就业率有新突破”的思路做好学生就业工作。一是强化以职业生涯、职业能力为核心的就业指导教育和培训，并且与市有关部门联合举办了8期共240人的SYB创业培训班。二是深入北京、四川、重庆、贵阳、兴义等市内外引进100余家用人单位，拓展就业基地，大力促进毕业生就业，建立就业“绿色通道”。三是以校园招聘为主阵地，成功举办“送岗进校园”毕业生就业招聘会，召开大型和小规模专场招聘会30余场，提供就业岗位1000多个，意向性签约550人，超过了2010年的同期水平。2011年，康复治疗技术、煤炭深加工与利用、机械设计与制造、发电厂及电力系统等4个专业的毕业生就业率达到了100%，护理专业的毕业生就业率达到了98%。截止11月20日，全院高职毕业生的就业率达到了98.43%，中职毕业生就业率达到了89%，提前实现了学院要求的学生就业率88%的年度就业工作目标。

　　(七)加强校园安全稳定工作，保证正常的教育教学秩序

　　牢固树立“校园安全无小事”、“安全责任重于山”的工作理念，认真贯彻省、市关于学校安全、综合治理、稳定工作的会议和文件精神，按照省、市有关部署和安排，结合实际扎实抓好校园安全保卫工作，使安全稳定、综合治理、禁毒、消防安全管理、法制宣传等工作顺利开展。一是积极开展“六五”普法工作，结合学生实际加强安全教育工作，提高了学生的法律知识水平和法制意识，增强了广大学生的安全防范意识。二是落实专项经费45万元，建成了校园网络视频监控系统，完成了学生宿舍、1号和2号综合教学楼、学院正大门、学生食堂、图书信息楼等45个监控点共43万元的技防设施建设。建设好学院警务室。落实安全值班责任追究制。三是落实车辆出入、禁止学生抽烟饮酒、大型活动、防伤害事件发生等方面的安全管理措施。四是组织开展了全院性的安全隐患大排查大整治5次以上，及时消除了隐患。组织2号综合教学楼的学生进行了消防安全逃生演练，组织师生200余人进行了消防安全知识培训和消防灭火演练。五是加强安全稳定工作信息收集报送工作，加强同市国安、市公安部门的联系，加强节假日及敏感时期的值班，加强对外来人员的登记管理，密切关注师生的思想动态，防止境内外敌对势力对学院的渗透和破坏。六是积极促进和配合政府部门加强校园周边环境的综合治理，并加强与校园驻地公安机关的联系联合，落实了特巡巡逻车对校园及周边的巡逻防范工作。通过采取以上措施，极大地提升了校园安全防范的程度，年度内学院没有发生重大伤害事故、重大突发事件、重大安全责任事故和上访游行等群体性事件，学院保持平安和谐稳定，校园周边秩序状况得到了进一步的改善。同时，积极支持全市见义勇为奖励基金的筹集工作，按照市里的统一安排部署，组织教职员工捐赠了见义勇为奖励基金。2011年，学院先后涌现出3起见义勇为先进事迹，值得学习和表扬。

　　(八)加快推进工程项目基本建设，做好征地拆迁安置工作

　　完成了2号综合教学楼和图书信息楼建设工程，2号综合教学楼和图书信息楼已投入使用。完成了一期运动场地7、8、9、10号篮球场和6、7、8、9号排球场的建设工程，其余部分场地的建设正在进行。完成了围墙和2×1250KVA箱变配电工程的建设工程。开工建设停车场和行政办公楼。进一步开展了一期环境工程的施工。完成了道路管网和活动用房大门围墙两个工程的清算,招标建设道路管网工程，完成了2号综合教学楼及图书信息楼室外绿化工程的招标。完成了风雨操场、400m跑道足球场、网球羽毛球训练中心、会堂等项目的设计并报送市发改委审批。积极协调BOT融资项目(食堂浴室)各方的关系，争取食堂浴室工程早日复工建设并投入使用。积极促进和配合政府部门做好校园内剩余农户的拆迁安置工作，处理好征地拆迁安置遗留问题。

　　(九)加强管理，提高教育教学服务质量

　　1.加强勤政廉政建设，领导作风、干部作风和工作作风有了明显改进。结合学院的重点工作和创先争优活动开展的实际，院级领导纷纷抽出时间下基层，多次到工作联系部门特别是教学一线部门以及分管的部门，帮助基层理清工作思路和解决实际问题，指导推进工作。在全院上下的共同努力和推动下，学院教育教学和管理工作呈现出欣欣向荣的发展势头。

　　2.加强院务公开工作，扩大开放与对外交流合作工作取得积极进展。院务公开工作在学院党委的统一领导下，坚持院长负责制，围绕促进学院又好又快、更好更快发展的大局，在干部廉洁自律、人事管理、财务管理、招投标、招生考试、学生管理、学生资助、教职工晋升职称、师生评先评优等重点工作上加强监督和反馈，切实推进学院依法治教和民主政治建设进程，进一步改善了学院的党群、干群关系，院务公开工作也因此而受到了市校务公开工作领导小组的好评。同时，学院积极寻求省外高校对学院的对口帮扶，分别组织了多层次的考察学习组，由院级领导分别带队，先后到大连职院、铜仁职院和福建泉州的黎明职业大学、泉州经贸职院，就办学理念、师资队伍建设、教育教学改革、校企合作模式、实习实训基地建设、学生教育管理、毕业生跟踪调查、后勤服务社会化改革、“申示工作”等进行了学习考察，得到了很多有益的启示。在省教育厅的指导和帮助下，学院与大连职院签订了“省外高校对口支援贵州高校协议书”，标志着学院与大连职院在师资培训、科研服务、学校管理等方面的深层次交流与合作取得了实质性进展。

　　3.切实做好人事管理、统计和档案管理工作。

　　4.切实加强财务管理。做好年度经费预算安排和年终决算工作，保证学院各项工作的顺利进行。积极向市政府申请帮助解决“创建申示”工作前期工作经费40万元、院庆工作经费100万元。在市政府的支持下，积极做好外国政府贷款工作，拟申请德国复兴信贷银行促进贷款2000万欧元(折合人民币为17102万元)用于二期基建工程建设和购置教学设备设施。

　　5.做好物资采购工作。进一步加大政府采购项目的执行力度，做好政府采购项目的申报审批工作，严格按照政府采购的有关要求实施采购。切实做好院内物资采购项目的招投标工作，最大限度地节约计划资金。委托中介机构办理招投标项目4个，组织询价谈判招标项目4个，组织采购项目18个，完成年度图书46164册30万元的采购任务，共节约计划资金30万余元。

　　6.推进后勤服务社会化改革。进一步优化服务体系，提高服务质量，增强后勤保障能力。进一步加强了对学生公寓、食堂、医务室和学院卫生保洁服务的管理，切实保障了学院教学以及学生生活方面水、电“两大能源”的供给。

　　7.完成了2号综合教学楼教室、实验室以及图书馆的搬迁工作。

　　8.进一步推进了“双创双建”及学院的“整脏治乱”工作。

　　9.持续推进ISO9001︰2008质量管理体系运行。一是加强培训和指导，进一步促进教职工学习ISO9001︰2008质量管理体系，进一步强化全员质量意识。二是认真开展年度内部管理审核，着力改革不适应学院建设和发展的各种体制机制，进一步健全完善以人为本、科学合理、行之有效、便于操作、有利发展的各项制度，更加规范学院内部的建设和管理。三是迎接好年度外部监督审核，进一步提升了学院的质量管理水平。

　　在做好上述工作的同时，统筹兼顾做好了职称、图书建设以及其他的各项工作。

　　二、存在的主要问题和不足

　　(一)对职业教育的观念还有待于进一步转变。

　　(二)还需要进一步增强工作的执行力度，部门和系之间、党总支和系之间合作共事的能力还需要进一步增强。

　　(三)对学生关爱、服务、教育和管理的程度还需要进一步提高。

　　(四)招生和学生就业工作方式还需要进一步改进。

　　(五)校企合作和对外交流力度还需要进一步加大。

　　(六)基建工程步伐还需要进一步加快。

　　(七)安全稳定工作任务还依然艰巨。

　　三、2012年工作打算

　　(一)结合实际抓好国家、省、市重要会议精神、重大决策和部署的贯彻落实。

　　(二)加快教育教学思想观念转变，加强和深化职业教育教学改革研究和实践，大力提高教育教学质量。

　　(三)加速推进学院创建省级示范性高等职业院校的各项工作，力争跻身“贵州省省级示范性高等职业院校”建设行列，成功举办建院十周年庆典。

　　(四)做好基建项目工作和征地拆迁安置工作，力争基本建设取得新的进展、全面完成基建任务。

　　(五)进一步加强招生和学生就业工作。

　　(六)进一步加强学生管理和学生资助管理工作。

　　(七)切实维护稳定，确保办学安全。

　　(八)加强管理，进一步提高教育教学服务工作质量。

　　二〇一二年三月六日