2011—2012学年度，金年会 根据《高等学校信息公开办法》(教育部令第29号)，按照省、市有关部门关于加快推进高校信息公开工作的要求，结合学院教育教学、管理服务、改革建设和学生实际，认真做好信息公开工作，努力营造健康和谐的教育环境，促进学院又好又快、更好更快发展，办好让学生、家长和社会满意的职业教育。
一、建立健全领导体制和工作机制，为信息公开工作提供有力的组织保障
加强组织领导，把信息公开工作纳入议事日程，作为重要工作来抓，与其他重要工作同安排、同部署、同落实。按照“党委统一领导，行政主持，部门各司其职，教职工积极参与”的体制机制，在扎实、规范开展各项工作，优质、高效完成各项工作任务的同时，确保信息公开工作的健康、有序实施。建立信息工作领导小组、党务公开工作领导小组、院务公开工作领导小组和院务公开监督小组，并根据人员变动和工作分工变化，及时对各专项工作领导机构成员进行调整，确保信息公开工作的持续、稳步开展。
二、畅通公开渠道，使信息公开的内容符合要求真实准确
一是扎实做好要求和需要公开的工作，主动和依申请公开相关信息。进一步健全和完善相关制度，坚持做到信息公开的内容符合要求、真实准确。对要求和需要公开的工作作好安排部署，及时落实任务，办理相关事项，并切实加强跟踪、督促和检查。认真做好公开信息的收集、整理、发布、报送等相关工作，展示、体现要求和需要公开的学院概况、新闻、院系设置、群团组织、教学科研、学生活动、思政教育、廉政建设、招生就业、党建、迎评创建、申示创建、电子图书、工作进展等情况，以及学院受理、答复师生和公众信息公开申请的情况以及依申请公开的收费、减免情况，接受师生、上级部门和社会的监督。
二是理顺信息公开渠道，加强工作信息反馈。建立党务和院务公开栏，利用院内信息发布栏、学院网站、校园网、学报、校刊、招生简章、录取通知书、简报、专报、文件等形式，向师生和社会展示、公(发)布和向上级部门报送符合要求、真实准确的公开内容。在干部廉洁自律、人事管理、财务管理、招投标、招生考试、学生管理、学生资助、教职工晋升职称、师生评先评优等重点工作上加强监督和反馈，及时反馈上级部署的各项工作任务的落实情况，以及师生和家长反映问题的处理意见。本学年度，学院纪委监察室在继续认真做好院领导信访接待和信访举报的服务工作，解决重要信访问题，妥善化解矛盾的基础上，规范工作程序，切实保护举报人的合法权益，保证信访举报事项件件有着落。截止2012年8月31日，共接到信访案件12件，办结12件。
三、有序实施和加强信息公开工作，在重点工作上取得新成效
一是继续做好干部人事工作，加强党风廉政建设。完善相关制度，严格按照制度管人、管物、管事，强化执行力。继续搞好教职工的聘用工作，继续做好教职工的职称评审、职务评聘、晋职、晋级、评先、选优工作。抓好干部廉洁自律工作，认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，教育党员干部严格遵守领导干部廉洁从政各项规定，严肃组织人事纪律，严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和参与赌博等。积极推行领导干部述职述廉评议，抓好部门负责人述职述廉有关准备工作，认真做好“诫勉谈话”和函询工作，做到发现党员干部存在苗头性问题早打招呼、及时提醒、严格要求，正确处理惩处与保护的关系。本学年度，除省管干部(交市纪委)外，共收到学院干部廉洁自律报告部门23份、个人40份。
二是继续加强财务管理，抓好重要工作的监督。将收费项目、依据和标准在学院1号综合教学楼大厅和校园网上进行公示，接受学生和家长监督;将当月财务收支情况、工资情况、公积金缴存情况和主要领导干部经济责任自查报告在校园网上进行公示，接受教职工监督。加强基础设施建设监督，认真开展工程项目招投标和资金使用情况的监督，积极预防建筑工程领域的职务犯罪和违纪事件发生。加强对学院资金使用、招生就业、大宗物资采购、职称评审等热点工作的监督。2011年，委托中介机构办理招投标项目4个，组织询价谈判招标项目4个，组织采购项目18个，完成年度图书46164册30万元的采购任务，共节约计划资金30万余元。2012上半年，委托中介机构组织招投标项目2个，节约计划资金近6000元;组织完成招标采购项目6个;完成办公用品10万余元的采购任务。
三是创新理念加强管理，继续抓好招生就业工作。
按照“扩大规模、优化结构、提高质量、发展订单”的思路抓好招生工作。2011年共录取新生2448人，2012年共录取新生2589人。高职方面：2011年学院总的招生计划为1500人，共录取1434人(其中：普高881人，中报高410人，推优29人，外省44人，五年制转录70人)，报到1107人，报到率为77.2%;2012年学院总的招生计划为1850人，共录取1691人(其中：普高999人，中报高487人，推优144人，外省61人)，报到1238人，报到率为73.2%。中职方面：2011年学院总的招生计划为800人，共录取1341人(其中：院本部926人含春季班16人，联合办学教学点415人含威宁290人、盘县125人);2012年学院总的招生计划为800人，共录取1257人(其中：院本部870人，威宁联合办学教学点387人)，五年制报到94人。
按照“夯实基础、拓宽渠道、深化合作、提高服务”的思路抓好毕业生就业工作。2011年，康复治疗技术、煤炭深加工与利用、机械设计与制造、发电厂及电力系统等4个专业的毕业生就业率达到了100%、护理专业的毕业生就业率达到了98%，截止11月20日全院高职毕业生的就业率达到了98.43%、中职毕业生的就业率达到了89%，提前实现了学院要求的学生就业率88%的年度就业工作目标。2012年，上半年高职毕业生的就业率达到了93%、中职毕业生的就业率达到了85%。
四是继续加强学生管理，做好学生资助管理工作。
学生评先、选优工作，根据省、市的文件精神，按照各系学生人数的比例下发通知，按照公平、公正、公开的原则，经班级、系推荐、公示后报学生处审核，学生处审核后报学院审定，对院级的进行表彰，对省级的进行上报。2012年，共评选出院级优秀毕业生43名、省级优秀毕业生22名，以及新生军训优秀指导员10名、优秀学员33名、优秀连队4个、优秀教官5名。
学生资助款项的评审和发放，完全按照省、市教育行政主管部门下发的有关文件规定，以及学院“奖、贷、助、补、免”等资助体系规定的资助对象、标准、申请与评审发放程序和要求进行，由各班、各系按要求进行初评并公示，然后报学院审核和公示，无异议后报上级教育行政主管部门批准，再由学院学生资助管理中心制作发放表，经学生本人、班主任和系负责人签字确认，根据确认金额汇总后将款项通知学院财务转到工商银行，由银行将资助金分发到学生银行卡内。本学年度，学院按规定对国家奖学金、国家励志奖学金、助学金、学费减免等各项资助资金实行专帐管理、分帐核算和专款专用，无滞留、截留、挤占和挪用现象，也没有抵顶或扣减资助金，对结余资金按要求及时进行清退。本学年度，成功发放各类资助款项11214人次1035.6万元，其中：发放2011年国家奖学金3人2.4万元、国家励志奖学金65人32.5万元、院级奖学金418人30.48万元、高职助学金650人195万元、中职免学费1132人27.518万元、生源地贷款128万元。同时，学院每年均从学费收入中提足经费用于家庭经济困难学生的资助。对国家奖学金、国家励志奖学金、助学金、学费减免等资助政策，通过对新生寄送宣传资料、入学教育时对资助政策进行讲解、利用校园网等多种形式进行宣传。通过对国家奖学金、国家励志奖学金、助学金、学费减免等资助工作的宣传和实施，竭力为家庭经济困难学生解决上学难题。对资助工作，由于实施了各项资助措施，并坚持做到公平、公开和公正，没有发生违反财经纪律的现象和因家庭经济困难而失学的情况。
总之，信息公开工作的实施，不断推进了学院的民主建设进程。不断拓宽的渠道和不断丰富的形式，切实保障了师生的知情权、表达权、参与权和监督权，使师生民主管理学院的主体地位不断得到巩固，进一步提高了师生参与民主管理学院的积极性，进一步改善了学院的党群和干群关系，教职工思想稳定，工作积极性和教学质量进一步提高，领导到普通教职工没有出现违纪情况。
四、存在的问题和下步工作打算
学院的信息公开工作虽然取得了一定成绩，但我们清醒看到，我们的工作与上级的要求还存在差距，与广大师生、社会的期待和要求还存在差距，主要表现为：个别党员干部和个别部门对信息公开工作重要意义的认识还不到位，部门之间协作配合有待于进一步加强，合作共事的意识需要进一步提高，执行力需要进一步增强;制度建设、队伍建设、基础设施建设、教育教学质量等工作需要进一步强化。
下一步，我们将在省、市有关部门的领导和指导下，结合学院教育教学工作实际，进一步抓好基础设施建设，进一步提高教育教学质量和水平，着力解决学院建设发展中存在的各种问题，切实改进信息公开工作中存在的问题和不足，认真开展好信息公开各项工作，加大信息公开工作力度，大力营造干事创业和创先争优的良好氛围，为服务地方经济社会发展提供有力的智力支持和人才支撑。
二〇一二年十一月五日
