选择就业单位时应注意以下四个方面的问题： ( 1 )要看单位有没有促进自己发展和提高的机会。也就是说单位给自己提供什么样的舞台。在签订就业协议之前，你最好对就业的单位有个充分的了解，单位现状如何，你去之后干什么，有无培训和深造的机会，自己在单位应该处于什么样的位置等，要不怕繁琐、了解清楚。 ( 2 )要看适合不适合自己的特点和兴趣。选择职业时要充分考虑自己的特长和兴趣爱好，才能敬业、乐业;只有以长补短、才能有所作为。不可勉强自己去担任兴趣不浓甚至毫无兴趣的工作，更不能选择用己短而不用己长的工作。考虑专业是否对口时，要树立大专业观念，走先就业、后择业、再创业的个人发展路子。 ( 3 )要看企业的发展前途和发展状况。一个企业其主导产品如果是陈旧落伍或即将被淘汰的产品，那么企业就没有什么前途。有些企业在转产、改造过程中可能存在暂时的不利条件，有些新兴产业刚刚起步，会面临重重困难。但只要它是前景可观的 “ 朝阳 ” 产业，是国民经济新的增长点，就不要放弃它，趁年轻去选择开拓性的事业，这对自己既是一种挑战也是一种机遇，相信其前途肯定是光明的。 ( 4 )不要急功近利，不要好高鹜远。今天的大学生，处于高等教育大众化时代，不能持精英观念去找工作。首先要考虑发展前景，然后考虑对企业的认同，最后考虑工资待遇。企业衡量一个人的价值最终是你能为其创造多少财富，特别是非公有制企业的薪资差异弹性很大，如果鼠目寸光，则将自食其果;如果好高鹜远，则将一事无成。做任何事情都要脚踏实地、实事求是，切忌华而不实、眼高手低。